Recruitment PT. Paragon Technology and Innovation

Ceritanya selama 2 minggu terakhir nii jadi panitia jobfair dan terus menerus mendapat pertanyaan yang sama, so pengen aja berbagi informasi yang bisa diketahui banyak orang. Jadi ga cuma temen2 yang tau nomor gue (dan akhirnya hubungi gue buat tanya2) yang tau info, tapi yang lain juga tau. So, this is the resume of the questions, hmm let's call it FAQ..

1. Shof lu ngapain ikut jobfair? (kebetulan gue ikut jobfair di daerah Bogor, jadi pelamar-pelamarnya temen2 gue pada nanya begini)

..... gue biasanya jawab bercanda sih kalo ini, hahahaha, "iyaa nih mau nyari cowok ganteng" tapi abis gitu gue ralat, "di PTI, recruitement is everybody business, karena satu personel aja merupakan bagian penting yang mempengaruhi bisnis secara keseluruhan jadi semua pegawai bareng2 nyari tu personel baru buat mengisi posisi yang kosong, bahkan direksi kita aja suka ikutan jobfair"

2. PT. PTI itu apa sih?

..... perusahan retail yang saat ini masih bergerak di industri kosmetik. (kalo agak sepi, suka nambah2in ini >>>>>) Alhamdulillah untuk saat ini, di lingkup nasional, jika dibandingkan dengan produk lokal sejenis kita yang teratas, ke depannya semoga bisa bersaing di lingkup internasional, udah mulai sih sebenarnya saingan sama produk internasionalnya. Dan ini merupakan industri yang pertumbuhannya lebih cepat dibandingkan industri lainnya. Karena kosmetik sudah jadi gaya hidup dan kebutuhan dasar untuk pria maupun wanita.

3. Kosmetik ya? Ah buat cewek pastinya..

..... menyambung jawaban pertanyaan nomor 2, aku selalu minta persetujuan mereka, "kamu setuju ga kalau aku bilang kosmetik itu sudah menjadi kebutuhan dasar untuk pria maupun wanita?". Sebagian besar menjawab TIDAK, mereka bahkan menjelaskan kosmetik itu semacam lipstik, bedak, dll. Well, well, well, benar sih, namun masing kurang. Kosmetik itu ada beberapa jenis, yang biasa dipakai cewek, yang barusan disebut-sebut, itulah decorative make up. Kosmetik juga ada hair care, skin care, dll. Aku tanya balik deh, "coba disini siapa yang kalau mandi ga pakai sabun? kalau keramas gak pakai shampo?" Entah malu-malu mengakui kalau mandi tidak pakai sabun atau memang semuanya udah pakai, tidak ada yang mengacungkan tangan. Finally, they understand what cosmetics is. Do you?

4. Ini perusahaan kosmetik ya? Hmm pasti yang dibutuhkannya cewek!

..... kadang kalau rajin dan sepi aku jelasin jawaban seperti di atas dan lanjut ke jawaban selanjutnya, kalau ga ya langsung ke jawaban ini: "kita perusahaan yang lengkap, mulai dari manufacture, distribusi, dan pemasarannya, itu semua kita handle sendiri. Di bagian-bagian tersebutlah kita membutuhkan banyak sekali tenaga laki-laki."

5. So, posisi apa saja yang ditawarkan di PTI?

..... kepanjangan sii kalo ditulis di sini, bisa di cek di website resmi PT Paragon Technology and Innovation untuk penjelasan lebih rinci, tapi intinya kita buka lowongan untuk beberapa layer, misal:

A. Layer 1 (pendidikan minimal S1)

> MT Manufacture & Supply Chain

> MT Marketing Development

> MT Operation and Distribution

> MT Brand and Product Development

> MT Finance

> MT Human Resource

B. Layer 2 (pendidikan minimal D3)

> Junior Internal Audit

> Ass. Promotion Supervisor

> Admin

C. (pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat)

> sales

> field account receiver (kolektor)

> logistic (pergudangan)

> ekspedisi (penghantaran)

> beauty advisor

> operator

dll

Dan masih banyak posisi lainnya yang ditawarkan.

6. Posisi-posisi itu untuk semua jurusan?

..... untuk manufacture and supply chain lebih diutamakan anak teknik dan sains, kecuali purchasing bisa untuk semua jurusan. Finance maupun Audit diutamakan anak akuntasi dan ekonomi. HR diutamakan lulusan psikologi. Sisanya all major.

7. Selain di jobfair, kemana bisa mendaftar?

..... selain di jobfair, bisa daftar online via website resmi PT. Paragon Technology and Innovation, saat ada acara campus recruitment, atau datang langsung ke kantor DC (Distribution Center) dengan membawa lamaran.

8. Recruitmentnya ada di hari-hari tertentu ya?

..... ga kok. Karena perusahaan kita terus berkembang, otomatis kebutuhan akan SDM berkualitas pun terus meningkat, sehingga selalu ada posisi yang bisa diisi :)

9. Katanya yaaa, kata temen-temenku, masuk Paragon susah. Dari ribuan orang yang daftar, paling yang keterima cuma 2-3 orang. Betul?

..... kita ga pernah sih mempersulit atau menyusahkan yang ingin bergabung. Tapi memang, kita menetapkan standar, sehingga yang diterima adalah orang-orang yang ada di atas standar tersebut. Kita sadar banget bahwa SDM yang berkualitas sangat mempengaruhi bisnis ini ke depannya. Faktor lainnya adalah rezeki tiap orang-orang kan berbeda. Mungkin yang keterima, rezekinya di sini, yang engga rezeki terbaiknya ada di tempat lain. Kerja kan jodoh-jodohan ya? *tiba-tiba nangis karena belum dapat jodoh hodup -abaikaaaaan-* Makanya, ayo coba aja dulu daftar ke Paragon, barangkali rezekinya di sini :)

10. Tahapan tesnya apa aja sih?

..... tahapan tes tergantung posisi yang di lamar dan dimana ngelamarnya. tapi dari semua proses, yang pasti tahapan pertama adalah screening cv.

A. Kalau melamar jadi BA

- lolos screening cv

- tes psikotes awal

- wawancara tertulis

- wawancara user

B. Kalau melamar jadi layer 2, sales, logistik, dll.

- lolos screening cv

- tes psikotes awal

- wawancara tertulis

- tes psikotes lanjutan

- wawancara user

C. Kalau melamar jadi layer 1*

- lolos screening cv

- tes psikotes awal

- tes psikotes lanjutan

- wawancara tertulis

- wawancara psikolog

- wawancara direksi

*untuk beberapa kondisi, misal di jobfair, bisa jadi tahapan setelah screening cv lanjut walking interview, dll.

11. Berapa lama hasil tes nya keluar?

..... tergantung melamar di mana. Nanti dijelaskan kok sebelum tes (kalau dijelaskan disini, panjaaaaaaaaaaaaaang).

12. Penempatatannya dimana?

..... tergantung (lagiiii) sama posisi yang di lamar. Kalau di manufacture kayak RND, Operator, Purchasimg, dll ya di pabrik. Kalau HR, Finance, BPD, Audit di HO. Beberapa posisi di operation, distribution, dan marketing ada di HO dan di seluruh Indonesia.

13. Apasih keunggulan PT. PTI dibanding yang lain?

..... waduh, kalau keunggulan sih banyak ya, dan kalau disebutin satu-satu ya ga cukup.Aku cerita apa yang kurasakan saja ya. Honestly, begitu lulus aku langsung diterima di sini, jadi tidak bisa membandingkan dengan perusahaan lain. Tapi beberapa orang yang berpindah ke PTI bercerita begini dan ini sama dengan yang aku alami.

A. Lingkungan kerja yang kekeluargaan.

Well, kalau di yang lain mungkin ada istilah senior-junior, di PTI ga ada. Begitu masuk, aku langsung merasa disambut sebagai anggota keluarga baru. Yang udah tua dan banyak pengalaman ga "sok ngajarin atau ngatur", kita lebih diajak ke arah sharing. Kalau di DC yaaa, ga peduli posisinya apa, ya kalau makan bareng-bareng di meja, atau lesehan bareng. Main, nonton, karaoke, bercanda bareng, tapi kerja tetep kudu profesional. 

B. Berkembang lebih pesat karena kita belajar, belajar, dan terus belajar

Banyak cara yang diterapkan agar setiap paragonian (sebutan untuk personil PTI) lebih berkembang setiap harinya. Ada in class training, simulation, dan learning by doing. Sampai ada istilah, kalau di PTI, pegawai tuh hanya dikasih kayu, selanjutnya diberi kebebasan mau buat kayu itu menjadi meja, kursi, lemari, atau apapun. Paragonian diberi kebebasan mau berkreasi seperti apa. PTI tidak menyajikan meja yang sudah jadi dan rapih, karena PTI ingin paragonian belajar dari proses pembuatan meja tersebut dan be better person everyday.

C. Kepedulian dan Kerendah-hatian para direksi

Bapaknya bapake (Pak Subakat, pemilik dan direksi PT PTI) selalu bilang, daripada kami beli Merci mending duitnya buat kesejahteraan pegawai. So, salary di PT. PTI ehm lumayan lah berkat para direksi. Ibu Nur (pemilik dan direksi PT. PTI) bahkan belum mau pensiun, karena beliau masih ingin turut andil untuk menciptakan lapangan pekerjaan sebesar-besarnya. Direksi lainnya (Pak Salman, Pak Harman, Ibu Dini, dan Ibu Ratih) tidak segan-segan untuk bergabung dalam acara-acara yang ada. Misal, makan bareng, karaoke bareng, seperti yang sudah dijelaskan di atas ikutan jobfair juga, selfie bareng, training bareng, dll.